云南师范大学体育学院2019年招生工作总结

体育学院党政领导班子高度重视2019年的招生工作，于6月底召开了专题会议布置本年度的招生任务。为保证录取工作顺利开展，学院领导班子指导录取工作，选派学院副院长袁际学老师作为学校招生录取工作领导专家小组成员，具体负责本次录取工作。

学院招生相关人员参加了学校2019年普通高校招生录取工作培训，认真学习了招生政策和相关规定。在招生中严格执行国家制定的招生政策，顺利圆满地完成了我院2019年招生任务，现将有关工作总结如下：

一、    基本情况

本次招生工作中，学院招生工作人员紧密配合学校招生处开展工作，认真遵守《云南师范大学关于2019年普通高校招生工作安排的通知》、《2019年普通高校招生录取工作人员手册》等相关要求，根据学院实际情况，参考学校体育类、文史、理工学生录取原则，仔细阅档，严格审查考生材料，按照公平、公正的原则择优录取考生。

本次体育学院共招收体育教育、舞蹈表演、社会体育指导与管理（中外合作办学）、武术与民族传统体育、运动训练专业，学生共计457人。

二、    招生计划及执行情况

学院2019年招生计划数为334人，各专业计划人数分配依次为：体育教育194人（包含校园足球人才），舞蹈表演40人，社会体育指导与管理100人，均为文理体育兼招，不包含高水平运动员单招，即武术与民族传统体育和运动训练专业。

在招生过程中，学院实际录取457人（不含预科、省外学生），其中，体育教育184人，体育教育（校园足球人才）20人，舞蹈表演40人，社会体育指导与管理100人，武术与民族传统体育50人，运动训练63人。

各专业计划数及实际录取情况详见表1：

三、  生源情况分析

1.  省内考生录取分数完成情况（投档成绩）

今年学院生源总体情况良好，各招生专业均在线上完成所有计划。体育教育专业最高分108.624，最低分95.985，平均分98.9，体育教育（校园足球人才）专业最高分104.031，最低分98.405，平均分100.9；舞蹈表演专业录取最高分249.2，最低分226，平均分235.7；社会体育指导与管理（中澳合作）专业录取最高分299.346，最低分273.186，平均分281.5。

各专业省内招生完成情况详见表2：

2.  一志愿录取情况

从今年专业一志愿录取情况来看，省内招生体育教育专业及舞蹈表演专业第一志愿录取率跟往年一样，但是社会体育指导与管理（中外合作办学）专业第一志愿率较低，调剂率较高。

各专业一志愿录取比例详见表3：

3.  男女比例情况

今年招收的457人中，男生有318人，占比69.6%，女生有139人，占比30.4%，男女比例仍然严重失衡，但女生占比较去年略有上升。

各专业男女比例详见表4：

4.  生源地区统计情况

昆明、临沧、保山是生源分布最多的三个州市，今年楚雄生源排名第四，迪庆、怒江、丽江、普洱生源较少，昭通生源有所下降，其余地州生源平稳，今年无迪庆有一人生源，与往年相比，总体来说分布变化不大。

各专业生源地区统计情况详见表5：

5.  考生类别统计

农村生源占比61.7%，高于城镇生源占比38.3%。结合我省经济情况来看，农村生源占比过大为我院今后贫困生工作的开展、加强对困难学生及弱势群体的关注带来了不小的挑战。

全院新生考生类别统计情况详见表6：

6.  政治面貌统计情况

录取新生中，共青团员占比高达82.57%，群众占比仅为17.43%，这为我院党团建设、学生政治思想教育工作做好了良好的铺垫。

全院新生政治面貌情况详见表7：

7.  民族构成情况

汉族学生占比77.02%，少数民族学生占比22.98%，其中彝族相对较多。少数民族考生大多来自边疆地区或高寒贫困山区，一方面学院要多关心和帮助少数民族学生，另一方面，教师在教学中应有针对性，根据少数民族学生的特点给予不同的学习指导。

全院新生民族构成情况详见表8：

四、    报到情况

截止9月3日，我院已报到432人，未报到15人，报到率为94.53%，未报到15人已核实原因，并已另行填写相关表格报送招生处。

各专业报到情况详见表9：

五、    存在问题及整改建议

1.  今年社会体育指导与管理（中外合作办学）专业一志愿比率相对较低。原因可能有如下几点：该专业社会认知度较低，考生、家长对我院所开设专业理解不深，学生一志愿填报率较低等。

针对此点，建议今后进一步加强对社会体育指导与管理（中外合作办学）专业的宣传力度，突出该专业的特殊性及对外交流性，以及人才培养方案的宣讲的同时，严格控制招生计划编制，不盲目扩招，以人才培养质量取胜，并取得社会的广泛认可。

2.  招收学生男女比例失衡，农村和城镇考生比例失衡。我院专业特点明显，男女生比例相对其他专业较为突出，女生多集中在舞蹈表演专业，但该专业中男生较少。同时，我院学生大多为贫困学生，学生的认知教育及未来的就业发展教育上需要投入更大的人力物力，联系学院近几年就业情况来看，不管是因为何种原因，男生普遍比女生更受用人单位青睐，预计男女比例严重失衡这一问题将对我院2023年就业工作形成巨大压力。

针对此点，加强学生奖助贷学金的相关工作，帮助困难学生能够顺利渡过大学生活，目前尚无好的建议来改善男女比例失衡的现状，唯有学院进一步提高教学质量，培养出综合素质高、竞争力强、让就业市场与用人单位感到满意的人才。

3.  与往年相比，今年的生源主要来自于昆明、临沧、保山这三个地区，剩余基本上平均分布于省内其它地州。

针对此点，一是建议学校招生宣传队伍继续走出校门、下到地方进行招生宣传，可在怒江、德宏、临沧、普洱、版纳、红河这些地区，有针对性地加强体育类专业宣传力度，鼓励德宏、版纳、红河、普洱、丽江、文山、玉溪等州市学生选择云南师范大学，毕业时既能回去服务家乡，所学一技之长也能在入伍征兵、地方教师等地方派上用场。二是采取轮转制度，比如我院宣讲团已连续多年到怒江宣讲，明年是否可以考虑将我院宣讲团派至其它地州；或者采取混合团制，如不同地州的宣讲团成员由不同学院的宣讲工作人员组成，主要重点仍然是宣讲我校总体情况及招生政策，其次在条件允许的情况下，可稍微侧重于各学院具体专业的宣讲。