2023年2月27日上午十点三十分，体育学院举办了2023届毕业生就业工作现场推进会，本次会议由体育学院副院长（主持工作）袁际学教授主持，学院党委书记华致雄同志总结发言。参会人员有就业处处长李红教授，体育学院党委副书记戴建友老师、体育学院副院长袁凤梅老师，后勤保障服务中心代表张娜老师，以及体育学院全体辅导员，毕业生班主任和部分毕业生代表。

　　首先，学院党委副书记戴建友老师结合体育学院2023届毕业生现状，从毕业生就业政策文件解读、生源状况到具体就业计划安排详细介绍了当前体育学院毕业生就业现状及存在问题，为今年的就业工作谋篇布局。

　其次，就业处处长李红教授指出从目前就业辅导员和班主任老师的角度要继续改变毕业生的就业观念，精准把握就业工作节奏，对班内学生需要进行一对一谈心谈话、精准摸排，了解清楚每位学生的就业实际情况，做到分层引导。同时行动方面要积极督促考研失利学生积极调整就业心态，以乐观的心态迎接三四月份的就业黄金期。李红处长进一步指出，学院和学校层面要教育并引导广大毕业生重视春季招聘以及自身考试能力的培养，克服就业心理恐慌期，招聘信息要实现精准推送，在立足本校的基础上放眼各大高校招聘信息专场会，完善提升简历制作工作，积极准备3月16日云南省2023年公费师范生招聘会。李红处长强调，在访企拓岗专项行动过程当中要注重访企和拓岗的有效匹配，同时在就业帮扶小程序上也要实现每位帮扶教师现场绑定和熟悉毕业生情况。

　　接下来，后勤保障中心张娜老师强调，就业工作需积极配合体育学院帮扶困难毕业生，从2022届就业工作帮扶过程中的问题不断积累经验、持续完善，2023届就业帮扶工作将继续积极与学生、班主任和就业工作辅导员有效对接，实现就业帮扶“三个三”任务的圆满完成。

　　体育学院副院长（主持工作）袁际学教授指出，做好毕业生就业工作需要抓住几个关键词，首先是收集就业信息，信息与机遇并存。其次是精准分析每一条就业招聘信息，在分析的过程当中，找准自身就业定位，正确认识就业与择业的关系。同时班主任要教育和引导学生先就业后择业，在已有基础上完善和发展自身简历优势；并着重强调，毕业生就业工作是一种情感教育，无情感就无教育。因此在教育引导过程中，班主任老师、年级辅导员和就业工作相关教师要用情用心，帮助毕业生优先就业。

　　最后，体育学院党委书记华志雄老师在总结发言中强调，在现实生活中没有任何事情是特别容易就做到的，相当一部分毕业生存在就业恐慌的情绪，因此，在就业工作中需要做好学生就业心理健康教育工作。要在大趋势与自我发展之间找准平衡，降低就业的期望值、积极备考相关的就业岗位，抓住主要矛盾、抓大放小，学会取舍，勉励同学们要自信、沉着应对当前就业形势。

　　针对以上问题，学院分管就业工作的辅导员、毕业班班主任根据学校就业处、学院领导提出的建议对策，在今年的就业工作中将积极布置落实，将就业工作存在的问题进一步细化，结合就业工作的痛点，寻找准确的解决方案，提升就业帮扶的联合度、配合度。力争实现2023届体育学院毕业生就业工作圆满完成。